为提升医院中层干部的管理能力和领导能力，打造一支管理能力强、业务技术精、思想素质高、工作作风硬的干事创业人才干部队伍，凝聚高质量发展的强大人才力量，11月16日上午，泰州市中医院2024年第二期“稻河百医天元班”开班。
本期培训由医疗机构评审专家、华中科技大学智汇医疗区块链研究中心—管委会副主任、华中科技大学同济医学院附属同济医院医院管理研究所原所长王华教授到场授课，院领导班子成员、医院中层干部等聆听讲座。活动由党委委员杨雨芹主持。
王华教授围绕“新医改形势下医院中层干部管理素养与能力提升”这个主题，紧跟时代脉搏，以其渊博的学识，运用大量生动的事例从以其深厚的管理经验，深刻剖析了干部队伍管理水平在医院发展中的战略地位，就医院运营、人才培养、专科建设、护理管理等多个方面提出了针对性的意见建议。
王教授博闻强识、讲课风格幽默风趣、引人入胜，整场讲座观点鲜明、内容丰富，既提高了医院中层干部的思想站位，又对实际工作形成了一定的指导意义，开阔了视野、增长了知识、打开了思路。参会人员纷纷表示收获满满，会后要认真思考，结合工作实际，努力修炼本领，提升综合能力，全面提升管理效能，为医院高质量发展贡献力量。
泰州市中医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、需求导向、系统谋划、制度创新，大力实施“人才强院”战略，全面推进《泰州市中医院“稻河百医”培育工程》，通过开设“天元班”、“岐黄学院”、读经典、重实践、跟名师等创新举措，努力培育一批中西医造诣丰厚、医术精湛、创新思维、掌握现代前沿医学知识的名师、名医、名家以及优秀青年中医药拔尖人才，充分发挥各类人才在支撑和引领医院高质量发展中的关键作用，造就一批信念坚定、为民服务、医德高尚、医技精湛、管理优秀、敢于担当、清正廉洁的医院干部和业务骨干人才队伍，推动医院高质量发展。
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