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[民生回音壁] 注意!遇到这种情况,纪委的同志也要回避……

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发表于 2018-1-9 14:51 |显示全部楼层

日前,海陵区纪委、监察局印发了《海陵区纪委、监察局机关纪检监察干部回避暂行办法》,进一步规范纪检监察干部回避工作,防控廉政风险,防止利益冲突,维护监督执纪问责的公平公正。

据了解,该暂行办法分总则、回避情形、回避程序、回避流程、监督管理、附则等六大部分共14条。“新时期,打铁必须自身硬,暂行办法的出台既是对纪检监察干部的监督,更是从制度层面对纪检监察干部的保护。”海陵区纪委相关负责人说。

“该暂行办法明确回避包括任职回避和公务回避两大类,主要是根据实际情况明确的”,海陵区纪委相关负责人介绍说。              

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1任职回避

规定了纪检监察干部有近亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的,存在下列情形之一的,应当实行任职回避:双方同时担任区纪委、监察局领导成员;一方担任区纪委、监察局班子成员,另一方在委局机关从事组织人事、干部监督、财务、**、案件监督管理、执纪审查等工作;有直接上下级隶属关系或直接工作联系的;直接隶属于同一领导;以及其他回避的情形。


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2公务回避

规定了纪检监察干部履行职责时,有下列情形之一的,应当实行公务回避,且不得以任何方式施加影响:涉及本人及特定关系人的考试录用、干部考察、人事调整、奖惩、职称评定、廉政意见回复等事项;涉及本人及特定关系人的**举报、问题线索、案件审理等事项;在执纪过程中,与被调查人(监察对象)、审查人或检举人是利害关系人,或者存在其他可能影响公正执纪情形的;以及其他回避的情形。海陵区纪委相关负责人特别强调第二类公务回避,分析了纪检监察干部在监督执纪问责时出现的一些问题,暂行办法清楚地界定了四类应回避情形,这是规范维护监督执纪问责公平公正的关键之一。

“回避暂行办法作为纪检监察干部队伍源头监督的一个重要举措,应当在具体工作中落地见声”,海陵区纪委相关负责人表示。暂行办法规定,根据实际情况可按照有关程序要求,实施主动回避、申请回避、指令回避和强制回避等四类回避程序。纪检监察干部要自觉遵守暂行办法,如实主动报告应回避的情形,在被录用、晋升、调配和监督执纪问责等过程中,应当主动申报回避。对纪检监察干部违反暂行办法的,根据情节轻重,给予诫勉、组织调整或组织处理,影响公正执行公务,造成不良后果的,应当依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。

“有了回避暂行办法,明确划出红杠杠,是从制度上关心爱护我们,使我们履行职责时抛开顾虑、打消疑虑,更有底气、更有力量。”海陵区纪委机关一名纪检监察干部由衷地说。

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