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[大爱泰州] 2018年泰州市社会福利中心招聘劳动合同制人员,公告如下

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发表于 2018-7-10 10:21 |显示全部楼层

根据工作需要,泰州市社会福利中心计划面向社会公开招聘劳动合同制养老护理员。现将有关事项公布如下:

招聘岗位如下

1.招聘岗位:养老护理员,从事老人的生活照料和护理工作;

2.招聘人数:9人;

3.岗位要求:热衷于养老事业,尊老,敬老,爱老,有相关工作经验者优先录用。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中华人民共和国宪法;

2.身体健康,对老年服务工作有孝心、有爱心、有耐心、有责任心;

3. 学历要求:初中及以上(中专学历以上人员优先),从事养老介护人员学历适当放宽;

4. 年龄要求:18周岁-55周岁(有工作经验的可适当放宽);

5. 具备岗位所需的其他资格条件。

注:受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;曾被辞退或开除公职的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的不得报考。

招聘程序和方法

此次招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、面谈、体检、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告。

按照“公开透明”原则,面向社会发布公告。公告在泰州市民政局网站(mzj.taizhou.gov.cn)。网上公告时间:2018年7月6日-2018年7月16日。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名方式。报名时间及地址:2018年7月17-19日,泰州市社会福利中心办公室。

应聘人员需提供以下材料:本人身份证、学历证书、学位证书、应届毕业生就业推荐表(以上材料均需提供原件和复印件)以及近期免冠二寸彩色照片3张到泰州市社会福利中心办公室,并填写《报名表》。招聘方在7月25日前完成资格审查工作并确定、通知参加面谈人员。

本次招聘不收取报名费。

(三)面谈

面谈主要测试履行岗位职责所需要的业务能力和综合素质。面谈总分为100分,面谈不合格者不予录用。面谈成绩相同的,组织加试确定。加试时间地点另行通知。

(四)体检和考察

根据面谈成绩,按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员,体检标准参照单位职工体检标准统一组织。因体检不合格出现缺额时,按面谈成绩从高分到低分递补。一次性递补人员参加体检。对体检合格者按照相关规定进行考察,并确定拟聘人员。

(五)聘用及待遇

拟聘人员在泰州市民政局网站公示7天,公示无异议后按相关规定与聘用者签订劳动合同(合同一年一签)。试用期1个月,工资2500元/月。试用期满合格后,本单位正式聘用为编外工作人员,具体工作岗位服从用人单位统筹安排。聘用人员每年考核一次,考核不合格者,终止劳动合同。一经录用,享受相应的结构化工资及福利待遇并按照国家规定缴纳“五险一金”,年收入约5万元左右(含五险一金)。

招聘工作监督

泰州市纪委市监委第十四派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523- 86393789。

咨询电话:0523-86050503、86198836。


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