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[财经] 泰州农商银行召开机关作风建设大会

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发表于 2019-11-1 09:58 |显示全部楼层




泰州农村商业银行

机关作风建设大会


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10月25日,泰州农村商业银行召开机关作风建设大会,行领导班子、机关全体中层干部、各总部负责人,机关全体员工参加会议。

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党委书记、董事长赵波

会上,党委书记、董事长赵波以《刀刃向内求新生 勇立潮头树标杆》为题发表动员讲话。他指出,机关全体人员要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心、永不服输的精神,通过内强素质外树形象,彰显生机和活力,立足新起点,实现新跨越,着力打造具有行业特色的标杆银行。

要认清转型发展大势,充分认识机关作风建设的重要意义。机关员工要坚持党的领导核心,弘扬积极向上的浩然正气,培养积极进取的氛围,建立“家”的环境,引导爱岗敬业意识,搭建“比、学、赶、拼、超”的平台,让正能量成为主流,形成人人想干事、能干事、干成事的新风尚。

要坚持问题导向,以刀刃向内的勇气和决心纵深推进从严治行。面对目前我行在业务经营的“六大困难”,队伍建设的“六大问题”以及现行机关队伍的“六想六不想”,机关员工要对标找差,知耻后勇,自觉落实总行的决策部署,以刀刃向内的勇气和决心,自觉接受爱岗敬业岗位意识教育,自觉培养终身学习的习惯,自觉形成凝聚人心、汇聚力量的氛围,自觉完善科学的考核和问责机制。

要聚集问题整改,倡导敬业奉献,以勇立潮头的进取姿态打造具有地方特色的标杆银行。机关员工要强化政治意识,破除**,树立正确的价值导向、勤勉务实的工作作风与终身学习的理念,强化问题导向,破除**,建立问题库与工作清单,紧盯目标抓落实。强化敬业奉献意识教育,开展文化引领、“党建+”系列活动,加强队伍建设,倡导有为有位。他指出,今后将通过“双向选择”和达标上岗的方式,实现“四流动,一充实”,即机关人员向基层流动、城区网点与农村网点双向流动、柜面人员向营销岗位流动、同质网点内部人员互补流动。在同序列内细分,让中后台人员适当兼岗,将富余人员向创造价值更高的营销队伍倾斜。

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党委副书记、行长华飞

会议由党委副书记、行长华飞主持,就如何贯彻落实会议精神他强调

要统一思想,迅速传达会议精神

要强化组织,制定切实可行的工作方案。

要抓好整改,确保作风建设落到实处。

要紧扣目标,促进全行业务经营加快发展。

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党委委员、副行长丁胜

党委委员、副行长丁胜代表总行领导班子作了题为《牢固树立“三种意识”全面加强机关作风建设》的表态发言。他表示,机关作风建设事关我行发展全局,是我行实现转型发展的重要保障。全行上下要树立创新意识,激发活力,在攻坚克难上取得新突破;树立服务意识,形成合力,在服务能力上取得新突破;树立实干意识,增强实力,在狠抓落实上取得新突破。

会上,团委书记戚蓉代表泰州农商银行团委发表了号召广大年轻同志投身基层一线的倡议书,部分机关部室分别代表机关前、中、后台就如何为基层提供服务支撑作表态发言。

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