工商银行泰州姜堰支行多措并举培育合规文化 提升软实力

久伴成瘾

今年以来，姜堰支行按照“一年一个主题，一年一个台阶”要求，认真扎实做好“价值服务年”各项活动，有的放矢，多措并举，筑牢员工合规教育基础，持续提升合规文化软实力，有效促进了依法合规经营赋能高质量发展工作。

一、提高思想认识，夯实合规基础。

根据总省行宣教活动的相关要求，以“高层带头讲”高层垂范，组织对全行员工集中学习宣讲活动，各专业结合以往业务实际和发生的典型案例，分层递进开展研讨学习，通过理念引导、以文“化”人，在全行员工心中牢固筑造“合规是发展的前提”理念。

二、聚焦基层网点，强化宣传宣讲。

将基层系列制度深度整合，以“好记管用”为遵循，梳理现行制度规定，制作系列短视频微课堂、口袋书等，创造“多元化”合规教育新渠道。紧密结合日常工作，在网点部室中开展“一起讲合规”活动，分管行领导深入网点、部室参与研讨学习，启示员工思危害、强意识、守底线，严格自律约束，确保取得实实在在的宣教效果。

三、加强实践落地，提升宣教效果。

以赛促学、以赛促规、以赛促行，组织近几年入行青年员工开展合规演讲比赛，营造“学规、知规、守规”的良好守规氛围，引导新员工扣好人生的第一粒扣子，并尽快完成角色的转换。同时，持续抓，抓持续，日常工作中持续推进合规宣教，强化养成教育和严的管理，增强主动遵循合规、纠正和抵制违规行为的自觉性。作者周春琴