“家庭工作法”让非公企业流动党员有“家”更有为

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海陵工业园区是省级开发园区,是海陵东部新城建设的主阵地、主战场,园区有较大规模非公企业228家,成立非公党组织80个,有非公党员683名。近年来,园区党工委探索非公党建“家庭工作法”,抓牢抓实非公企业流动党员,发挥他们在企业生产经营中的示范表率作用,让他们流动不流失,有“家”更有为。

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联动管理,强化行动自觉。企业党组织强化与人事部门的联动,完善企业员工的信息档案管理,把“是否是党员”作为招聘员工、了解员工、评估员工的一个重点要素,通过积极引导让“隐身”党员主动亮身份。江苏金桥在招聘中优先聘用党员,让党员既有荣誉感,更添责任 ...

党员“回家”

让流动党员不再“隐身”

提升身份认同感< ...

海陵工业园区是省级开发园区,是海陵东部新城建设的主阵地、主战场,园区有较大规模非公企业228家,成立非公党组织80个,有非公党员683名。近年来,园区党工委探 ...

做优阵地服务保障。为了便于流动党员接受专业服务,园区党工委筹建流动党员管理服务中心,明确1名党员负责日常工作。同时依托园区“两新”组织党群服务中心、泰州隆基党群服务中心等综合型党群服务阵地,为流动党员提供政策咨询、图书阅览、维权保障等服务,让流动党员真切感受“家”的实在与温暖。

党员“当家”


苏北商业广场党支部开展“市场是我家,安全责任大”安全经营活动,6名流动党员响应号召,参加集中签名承诺活动,并带头整治店铺安全隐患,争创党员安全经营示范店。

示范引领,激发齐心发展动力。园区党工委注重发掘流动党员中的先进典型,通过评优表彰、考核激励、事迹宣传等 ...

党员“安家”