为进一步助力企业深入理解最新人社政策,提升人力资源管理水平,3月19日下午,京泰路街道人社所特邀区人社局业务骨干,在零工市场举办了一场面向企业HR的人社政策专场培训。本次培训聚焦渐进式延迟退休、就业见习基地申请、劳动关系法律法规等核心 ...
在最新企业保险退休政策讲解环节,区人社局综柜主任钱乔芳深入剖析了渐进式退休政策要点,结合实际案例,分析不同岗位、不同性别职工退休年龄的确定方式,以及企业执行退休政策时的注意事项,帮助企业透彻理解政策精髓,提升 ...
就业市场科丁驰在就业见习政策讲解环节,详细介绍了就业见习政策内容,明确见习人员范围包括离校不足6个月的在校生、毕业2年内未就业的高校毕业生以及16-24岁的登记失业青年,见习时长通常为3个月,同时解读了就业见习基地申报流程及补贴标准,鼓励企业积极参与就业见习,推动青年高质量就业。
劳动关系法律法规讲解环节,劳动仲裁院院长程雪峰、劳动关系监督科余剑涛采用以案说法的形式,选取多个典型劳动争议案例,如劳动合同签订不规范、违法解除劳动合同、工资未足额支付、社会保险缴纳争议等进行深入剖析。通过还原案件事实、分析争议焦点、解读法律依据,助力企业规范劳动用工管理,降低用工风险与经营风险,推动构建和谐的劳动用工关系。