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落实“稳就业”政策，担当国有企业责任。中国人寿江苏省分公司（以下简称“江苏国寿”）全面启动2020年社会招聘。江苏省国寿下辖13家市级分公司，92家县级支公司、969个营销服务部，将提供224个岗位，招聘292名管理类人才。即“千帆竞发”第五批社会招聘；重点城市人才引进；省分公司理赔岗人员专项招聘。 （一）“千帆竞发”第五批社会招聘 报名时间：8月15日至9月06日 招聘岗位：市场拓展岗/运营管理岗/招募育成岗/培训岗/综合柜员岗/科技服务岗/应用支持岗/风控合规管理岗/会计岗/健康服务管理岗/合规管理岗/文秘与督办岗/组织工作岗 招聘人数： 180人 工作地点：江苏省范围内 
（二）重点城市人才引进 报名时间：8月15日至12月20日。2020年内分五批次开展（8月、9月、10月、11月、12月） 招聘岗位：县（区）支公司大个险版块管理岗位 招聘人数： 100人 工作地点：南京、无锡、徐州、苏州、南通 
（三）省分公司理赔岗人员专项招聘 报名时间：8月15日至9月12日 招聘岗位：省分公司运营管理中心理赔岗 招聘人数：12人 招聘条件： 1.截至2020年1月1日，35周岁及以下。 2.985/211学校全日制本科或全日制硕士研究生以上学历；具有医学、保险、法律专业学历背景。 3.具有人身险公司理赔岗位4年以上工作经历；持有行业协会颁发的理赔专业技术资格证书者优先。 江苏国寿介绍，公司将为入职新员工提供广阔的职业发展平台。一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展；二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。 江苏国寿此次社会招聘，无论是参与招聘的机构数量还是招聘岗位数量都是近年来的较高值，充分体现了江苏国寿作为国有大型保险企业在特殊时期响应国家号召，为“稳就业”做出积极贡献的决心。江苏国寿表示，公司下一步将在符合疫情防控要求的前提下，做好线上线下笔试及面试等工作，同时，为远距离人才做了应聘预案，让应聘者切实感觉到便捷无忧，为经济稳增长、社会稳就业贡献国寿力量。 报名方式: 1.报名网址:http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/ 打开链接网页，选择“社会招聘”，选择“中国人寿保险股份有限公司—寿险江苏省分公司”，即可选择江苏省各市公司的招聘岗位进行简历投递。 2. 微信搜索公众号“中国人寿招聘”，关注公众号后点击“我要应聘”，选择“社会招聘”，搜索地点（如：南京），搜索出该地点所有招聘岗位，即可选择岗位进行简历投递。
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