我市建筑工人实名制管理工作全省领先

梦想

近年来，我市在房屋建筑和市政基础设施工程建设领域，全面实行建筑工人实名制信息化管理。瞄准工资支付足项、足人、足薪方向，统筹平台搭建、信息录入、实时管控、预警分析四个方面，全面推行农民工工资保证金、实名制考勤、工资专户开设、总包代发工资四项制度，以制度的全覆盖保障支付的高质量。截止2021年9月，全市在建工程612个，项目登记率、专户开通率、实名制考勤率、工资代发率均达100%，2021年代发工资总额达44.11亿元。近期，这项工作被列入江苏省美丽宜居城市试点项目。建筑工人实名制管理入选该试点项目，在省内尚属首次。

为充分发挥试点示范作用，我市对建筑工人管理服务信息平台进行了系统升级，在优化拓展平台既有管理功能基础上，增设了工资保证金管理子系统、工资支付预警监测子系统、实名制移动终端应用APP等内容，提高专项监管、公共服务的便捷化程度和信息化水平。

同时，着力加大建筑工人实名制管理宣贯力度。前期，通过召开专题会议和辅导培训，提高建设单位及施工总承包单位劳务用工管理能力水平，推动该项工作落到实处，取得实效。目前，通过短视频、口袋书、户外电子屏等载体开展系列宣传活动，推动全社会关注、支持农民工工资支付管理，打造建筑工人实名制管理特色品牌。