【五诺五加】社区经济社会发展2022年度计划集中“晒诺”之九：朱塘社区篇

梦想

编者按

为深入推进社区“五年规划”及2022年度工作计划落地见效，根据市委组织部《关于推动村（社区）“五年规划”落实的若干措施》文件要求，京泰路街道各社区党组织根据“五诺五加”措施要求，深入调查研究，掌握居民群众的实际需求，制定了社区2022年度经济社会发展计划，经过集中评审会研究讨论后进行了完善。现通过“海陵工业园区”微信公众号对社区2022年度计划进行“晒诺”展示。

今天展示的是朱塘社区

为持续推进社区健康有序发展，2022年，朱塘社区将始终坚持党建引领，进一步坚定为民服务的情怀、提升为民服务的能力、激发干事创业的激情。

一、寻求经济发展，夯实为民服务基础

●1. 稳提升

按年增幅5%的比例提升社区内现有2家出租厂房的租金，稳步提升收入。

●2. 创活力

利用与城投、交投合作的契机，上争营业性用房，谋划发展“房东经济”。

●3. 开新局

借助村企联建东风，充分利用好与卫岗乳品结对共建的机会，挖掘企业带来的各方面优势。

二、强化社会治理，筑牢保障发展基石

●1. 开阵地，创“学堂”

打造第二家以“和睦邻里”为主题的党员堂屋。扩大堂屋实操受益面，践行解百姓烦忧的工作宗旨，争创区级优秀党员堂屋，力争区“四星级”基层服务型党组织。

●2. 强治理，促民生

利用“网格大提升”的机会，引导各级党员参与网格化治理，以点覆盖面，纵向推进，数据化、精准化推动社区治理模式。

●3. 守底线，保稳定

常态化开展“九小场所”安全生产检查，以“零容忍”态度确保全年度安全事故零发生。

三、聚焦社会民生，提高人民幸福指数

●1. 筑牢生命安全线

做好持续宣传，提高人员接种率；健全预警监测机制，完善应急预案，做好风险区域人员返乡管控排查。

●2. 化解干群隔阂线

制定重点人员稳控方案措施，实行点对点分工管理，主动对接信访相关部门加强问题解决的时效性及针对性。

●3. 打造靓丽风景线

结合“党建+巷长制”，充分利用两级巷长推磨式打造宜居“心环境”，将人居环境整治由阶段性的突击整治向常态化的日常管护转变，力争“红榜”。

●4. 守好人情冷暖线

抓好孤老困难人群保障工作，以社区低保、残疾人员为重点，加强动态管理，定期走访做好救灾救济工作。

四、强化干事激情，打造坚强堡垒

●1. 工作要“放”

压实年轻干部的担子，调整分工挖掘创新思维，抓准工作重难点，全面提升解决问题的能力和服务群众的水平。

●2. 保障要“实”

服务好城投、交投以及园区相关项目的征交地工作，积极协调征交地过程中出现的各类矛盾纠纷，确保项目早日落地开花。

●3. 制度要“严”

加强考核指挥棒的运用，细化考核制度，让社区干部进行述职，将工作情况交给居民评。

●4. 品质要“升”

带领社区干部到优秀社区学习探讨；邀请讲师入社区为班子进行授课，提升业务能力水平。

五、叫响服务品牌，开展特色亮点工作

进一步谋划“先锋聚心”服务品牌，以品牌来进一步带动社区的优质服务，增强社区居民“朱塘人”的归属感。

2022年，朱塘社区已逐一对照去年考核中存在的不足制定了相应的改进措施。全体成员将树立“开局即是冲刺”的信念，踔厉奋发，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志，不断开拓创新，锐意进取，全力冲刺年度考核第一梯队，以优异的成绩向党的二十大献礼！