京泰路街道开展中层干部“试金”讲坛

等天亮

为进一步加强中层干部队伍建设，培养打造一支适应高质量发展需要的高素质专业化中坚队伍，8月26日，京泰路街道开展中层干部“试金”讲坛活动。14名中层正职及新提拔中层代表走上讲坛，立足岗位职责、聚焦重点难点堵点问题，话感悟、谈想法、讲举措，以讲促学、以学促干。

街道党政领导、职能科室负责人及社区书记参加本次论坛。

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在“试金”讲坛活动中，14名中层正职及新提拔中层代表通过认真的思考和准备，围绕工作中的痛点难点说问题、找症结、讲举措，思路清晰、语言精练，既总结经验、分享成果，又查找问题、提出改进措施，展现了街道机关中流砥柱的风采风貌。

园区党工委委员，街道党工委副书记、办事处主任刘飞肯定中层干部代表们的表现，并分享了四句“金句”激励大家追求卓越：

◆要有大格局、大视野、大情怀、大担当、大作为。

◆越位思考，本位做事。

◆如果一件事非做不可，就一次做好。

◆尽可能让工作有意思。

园区党工委副书记、管委会主任，街道党工委书记何庆栋对大家的认真思考和准备作出了肯定，认为大家围绕工作中的痛点难点说准了问题、找对了症结、讲实了举措，思路清晰、语言精练。

他指出，中层干部要对标“三条线”，精益求精开展工作：

✔及格线，即底数清、情况明、人员熟；

✔良好线，即业务精、会思考、能建议；

✔优秀线，即能够主导工作的开展和推进。

他强调，中层干部要能干事、谋事、成事：

✔干事要快，立决立行、立行立果；

✔谋事要深，渊谋远略、步步为营；

✔成事要实，目光向下、追求实效。

活动评选出了6名“我最认可的‘金选’干部”，何庆栋、刘飞为他们颁发荣誉证书。

本次中层干部“试金”讲坛搭建了一个全新的干部培养锻炼舞台、竞相展示平台和争先创优擂台，促进街道中层干部综合素养、实际能力、整体水平、实干作风大提升，营造人人当先锋、项项争第一的干事创业氛围。

让我们一起品品

“金选”干部的“金句”

体会一下他们工作中的

酸甜苦辣咸

缪红兰 京泰路街道妇联

以入户走访、电话问候、心理疏导等方式对重点家庭和人群开展常态化信息摸排和关爱帮扶，及时了解掌握并推动解决妇女诉求和权益保障问题。积极主动关心妇女儿童，精准帮扶困难弱势群体，全力解决“急难愁盼”问题，切实当好“娘家人”，全力打造妇女儿童关爱“温馨港湾”。

王丽丽 京泰路街道党群工作局

要从管理者转变成服务者，突破“社区一亩三分地”思维，广泛利用人员、物资、单位等资源，克服墨守成规的思想，积极回应群众需求期盼。

顾志兵 京泰路街道社会事业局

我们将突出环境规划、污染减排、环境安全三个重点，实施“碧水”“蓝天”“净土”等三大保卫工程，进一步做细做实工作，当好美好环境的建设者和守护人。

于荣新 京泰路街道政法和社会管理局

接待信访人，只要始终有温情接处的这根线在牵着，做到接处有温度、有态度、有力度，用真心、用热心、用诚心，始终让信访人感受到政府的关心、关爱和温暖，持续积累谈的前提、稳的基础、解的条件。

王善琴 京泰路街道团工委

坚持惠民理念，主动了解群众所需所盼，大力气解决扒翻种植、乱挂乱晒、乱贴乱画等一批“老大难”问题，积极把重点工作与长效建设结合起来，把突出整治与常态管理结合起来，不断巩固创建成果，使广大群众在创建过程中见到利益、得到实惠。

严平和 京泰路街道党政综合办公室

做好一名合格的“党政办人”，必须多多思考“为什么、是什么、怎么做”，坚持不讨论涉密事宜，做到“多思少说”，练就老到的“办事”本领。