区应急管理局召开新提拔干部任前集体谈话会

过的更好

12月20日上午，区应急管理局召开新提拔中层干部任前集体谈话会，新提拔中层干部及分管负责人参加，党委书记、局长田金龙出席会议并讲话。

会上，田金龙对新提拔中层干部表示祝贺，并从五个方面提出殷切希望。

一

要不忘初心，牢记使命，做“忠诚型”干部

要筑牢信仰之基，任何情况下都同党中央保持高度一致，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，切实把思想行动统一到局党委决策部署上来。

二

要加强学习，苦练内功，做“善学型”干部

要时刻保持“本领恐慌”意识，应急部门的实操性、实践性很强，要把学习作为一项政治责任，不断加强政治理论学习和政治历练，精通安全监管、行政执法、防灾减灾等各项业务知识。

三

要求真务实，勇于创新，做“实干型”干部

要大力弘扬“四敢”精神，做到“想干事、能干事、干成事”。更要“站高谋远”用发展的眼光看待问题，坚持“严”字当头、“深”字发力，“实”字打底，脚踏实地、敢于担当、勇为人先。

四

要加强团结，相互协作，做“合作型”干部

工作中，对内对外要树立“一盘棋、一条心、一股劲”的思想，对上对下要做到“进一道门、成一家人、说一家话、干一家事”，做到“亲而有礼、和而不同、让而不争”。

五

要遵规守纪，严于律己，做“廉洁型”干部

要算好人生的“七笔账”，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，要树立正确的权力观、地位观、利益观，做到任何时刻都不逾越法律底线、不触碰纪律红线。还要管好科室的人员，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助。

会前，各分管负责人与新提拔中层干部分别进行了廉政谈话。