随着隆隆轰鸣，在江苏科化新材料二期项目的挤出车间内，全自动化生产线有序运转。在这里，环氧塑封料将通过机器进行混炼压片形成粉料，再送入打饼成型车间进行进一步加工。挤出车间班长杨小卫介绍，该车间是环氧塑封料加工过程中的重要一环。“目前二期项目已有2条生产线已经投产，第3条生产线正在建设中，全部满产后，一周预计能产出120吨环氧塑封料粉料。”据悉，科化新材料先后通过一期二期工程建设，建成了建筑面积7万多平方米的环氧塑封料主体，“在未来3-5年内，将陆续建成、投产12条生产线。项目满产后可形成3万吨环氧塑封料的年生产能力，年产值超过10亿元。”江苏中科科化新材料股份有限公司综合部部长许大伟介绍。
“优秀的一线工人是支撑企业改革创新的重要力量。”许大伟说，一线工人身处生产最前沿，最了解生产过程中的痛点，也最能敏锐觉察到新技术应用、新设备使用中存在的问题。“近年来，我们面向企业一线工人实行一系列激励政策，鼓励他们积极参与技改技革，实现‘职工增技、企业增效、职工增收’的正向循环。”严鹏是挤出车间一线工人，在日常工作中，他发现挤出机的出料量始终达不到预期，影响整个产线的产能。“我尝试着调整排布，成功提高了混炼强度，使原料挤出更加均匀，产能提升了10%。”严鹏说：“当我的建议被接受实施后，特别有成就感，觉得自己就是车间建设的一分子，干事更有‘力量’了。”像严鹏这样由一线工人参与的微技改项目，每天都会完成6到7个。“过去的一年，由一线工人参与的技改技革项目达2000项以上，大大提高产品质量和产线稳定性。”让一线员工参与企业管理，不仅充分发挥了企业员工的创造力，更让企业走稳走实高质量发展之路。2023年，企业环氧塑封料产品完成总产量7877吨，销售额2.6亿元，达成年度计划115%。许大伟表示，“下一步，我们将继续鼓励员工集思广益，参与新产线的磨合，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，更好凝聚其智慧和力量，为完成2024年目标任务不懈努力。”来源：微海陵
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