区市场监管局开展新任职干部任前谈话暨向宪法宣誓活动

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2024年7月9日下午，区市场监管局组织开展干部任前谈话暨向宪法宣誓活动。此次共提拔4名股级干部、1名干部晋升为四级主办，其中95后干部一名，局党组书记、局长于圣筛，局分管领导及分局（站）长对他们殷切寄语。

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局党组书记、局长于圣筛对局机关新提拔干部提出四个“不能丢”：

一是工作能力不能丢。不能丢了原先岗位的业务能力和协调沟通能力；

二是文字写作能力不能丢。拿笔杆是机关干部一项重要的基本功，要在增强“笔力”上下功夫。

三是工作作风不能丢。要勤勉务实，时时刻刻以更高的标准要求自己。

四是廉洁自律不能丢。人无规矩则废，徇私枉法则毁，要遵纪守规，守好纪律底线。

于局长还要求任职分局的干部做好两个转换，把握好两个“度”：做好角色转换。从执行者转变为组织者，要提高谋划能力，转变思考方式，养成创新思维；做好工作方式转换。与市场主体打交道，要掌握沟通技巧，注重协调能力，加强识人辨人能力，正确处理好与监管服务对象的关系；在工作谋划上有高度。抓住矛盾的主要方面，提高站位，按时完成各项工作的同时，坚持每天做一件小事，以量变的积累实现质变；在工作落实中有力度。既能用人之所长化解难题，也能用人之所短解决问题，充分调动团队的积极性，让整个分局更有活力。

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局分管领导希望新任职（级）干部在未来工作中做好以下几点：

一是提高统筹协调能力。跳出本职工作思维，兼顾全局，着力增强工作的系统性、整体性和协同性；

二是提高理论实践结合能力。坚持从理论中学，在实践中悟，不断提升业务能力和专业素养，确保工作效率；

三是提高抵制诱惑能力。强化责任担当，严于修身律己，恪守职业道德，保持清正廉洁。