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有这样一群人，他们既是营销领域的行家里手，以专业之能开疆拓土；更是信念如磐的共产党员，用赤诚之心坚守使命。他们以实际行动扛起责任担当，构筑起推动公司稳健前行的坚实脊梁，成为公司发展浪潮中当之无愧的中流砥柱。 中国人寿泰兴支公司巧借营销员党员的先锋力量，深度激活营销队伍的“红色引擎”。通过一系列有力举措，营销员党员的积极性如春花绽放，尽显芳华，大幅提升了发展的“含金量”。2023年，泰兴党支部获评总公司“营销员党建示范点”荣誉称号、2024年，泰兴党支部获评省公司“四强”党支部。 l 理论武装强根基，学思践悟启新程 在主题教育活动、党纪教育活动中，营销员党员创新学习形式，将集中学习与自主学习有机融合，构建起全方位、多层次的学习体系。在营销员党建工作的生动实践中，始终坚守党的根本宗旨，将群众路线深深镌刻于心。精心策划并创新开展各类评比活动，点燃了营销员党员的奋斗激情。通过持续强化理想信念教育，其专业素养如春笋拔节，不断攀升；秉持诚信服务理念，深入群众，贴近需求，成为营销员队伍中当之无愧的中流砥柱与精神坐标。 l 主题引领担使命，央企责任扛在肩 一是创建泰兴支公司营销员“党员微家”，以数字化手段为file:///C:/Users/Administrator/AppData/Local/Temp/ksohtml10684/wps1.png依托，及时推送丰富多元的学习资料与活动宣传报道，确保党的声音第一时间传递到每一位营销员党员耳畔。二是在部分职场开辟“党建园地”专栏，打造营销职场党建活动阵地，以图文并茂的形式生动呈现党员们的精彩活动瞬间与精神风貌。三是善用谈心谈话、组织生活会、党内帮扶等组织手段，加强营销员团队建设，及时倾听营销员党员意见建议，消除思想顾虑，凝聚发展共识，提振队伍士气，提升队伍战斗力。四是着重围绕卓越党建工程，结合省分公司“卓越党建·扛红旗争先锋”等活动，突出营销员党员责任区、突击队、服务队的特色。公司在营销员团队中，设立了党员责任区2个、突击队1个、服务队3个，积极投身于团队建设，开展示党员示范创建活动，始终践行初心使命，广泛开展形式多样的服务群众活动，树立保险业和公司的良好社会形象。 预备党员洪健积极投身于社区党建共建工作，紧密围绕社区实际需求，深度整合双方优势资源，精心策划并开展每周一主题的系列共建活动。极大地增强了党组织在社区文化建设中的引领作用，为社区的和谐发展贡献了独特且重要的力量，充分展现了一名预备党员的责任担当和先锋模范意识，以实际行动向党组织靠拢，践行着党的初心和使命。 l 使命在胸作表率，融合发展创新篇 引导营销员党员主动参与“亮身份、树典型”活动，宣传营销员党员模范标兵，在业务一线冲在前，志愿服务走在前，以实际行动展现营销员党员的先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，为公司的长远发展注入了源源不断的强大动力与蓬勃活力。 预备党员洪健以实际行动兑现向党靠拢的决心，他带领的“卓越职场”创下1052万保费，个人保费345万元。同时将党的先进性理念融入团队文化之中，让“卓越职场”成为了一支充满战斗力和凝聚力的队伍。 洪新兰同志充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥自身优势，深入社区基层，积极拓展业务渠道，新增村委工作人员5人，召开宣讲活动23场，积累客户319人，当季有效转化3人，团队质态及规模提升明显，本人获得“卓越先锋”荣誉称号。 王新民同志27年来扎根基层践行党员义务，牢记为人民服务宗旨，真诚服务每一个客户，切实维护好人民群众的利益，赢得良好信誉，多年来无一例被投诉现象。他已为3685位客户提供服务，保单数量4892件，为客户送去保障10.8亿元，本人获得“营销员红旗标兵”荣誉称号。（蔡琦 供稿）
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