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为全面落实省、市、区委关于加强基层党员干部和年轻干部能力建设的决策部署，积极响应“凤城干将”培育工程，9月23日至24日，城西街道举办2025年“菁英启航·桃李成蹊”干部培育精进计划第二期培训。
泰州学院殷小丽教授围绕《新质生产力重塑街道经济》主题开展专题授课，从概念解码到实践路径层层拆解，帮助基层干部厘清“新质生产力”的理论内涵，并系统提供“如何干”的实践路径，推动街道经济从“传统驱动”向“新质引领”跃升。
组织学员前往海陵工业园区观摩学习，通过实地走访、场景体验与互动交流，直观感受科技企业创新突破的“硬核实力”、营商环境改革的“服务温度”、数智化转型赋能实体经济的“实践密码”，切实提高基层干部服务发展的专业本领、破解难题的创新思维和系统谋划的发展意识。 蒲公英心理服务中心的黄亚萍老师以《释放解压 共创聚力》为题，开展心理团辅活动。通过“科学解压+团队共创”双轨设计，既帮助干部纾解身心疲劳，更以“共创”思维激发团队内生动力。让基层干部既有“轻松上阵”的心态，更有“并肩作战”的底气，真正成为基层善治的“活力因子”。
紧扣“众智献策·共绘西景”主题开展“我为城西发展献一策”活动。前期经走访调研、深度研讨，12个领航联盟取得了一定的调研成果。活动现场，每个联盟选派1名骨干亮思路、晒成果、提建议，发言聚焦“光伏新能源经济”“营商环境改善”“老旧厂区改造”等经济发展的核心问题，既有前沿探索也有数据支撑，为城西经济高质量发展注入澎湃动能。
“海纳贤才”联盟 袁康宁：作为一名90后社区干部，我有幸参加了本次培训。“新质生产力”这一高瞻远瞩的理念，与街道经济工作的日常实践相互碰撞、融合，让我对自身工作的意义有了全新理解。新质生产方开非只存在于实验室和工业园区，它更是一种全新的发展理念和思维方式，完全可以”下沉“到基层经济的毛细血管中。对街道经济而言，发展新质生产力，就是要用新的技术、新的模式、新的理念去改造提升传统的服务业态，激发微观主体的活力，实现内涵式增长。 “聚唐汇林”联盟 陆亚绮：聆听了各个联盟“我为城西献一策”的众多想法，我深受触动。这些来自基层一线、充满实践智慧的“金点子”，饱含着对城西最真挚的热爱与担当。作为一名社区工作人员，更要主动沉下去，倾听民声、汇聚民智，将这些宝贵的想法转化为服务群众、推动发展的具体行动。我将把这份感触化为动力，以更饱满的热情和更务实的作风，为建设更美好的城西贡献自己的力量。 “森安π队”联盟 浦倩蓉：今天上午参加的心理韧性“纾解课”让我收获满满。在减压游戏中，呼吸调节和情绪练习让我得到了有效放松，真切体会到“把压力‘具象化’再‘放下’”的奇妙效果；团队合作环节里，和同事们一起完成任务，不仅增进了默契，更让我感受到集体支持的温暖力量。作为社区工作者，日常要应对各类琐碎事务，心理韧性正是我们亟须的“能量储备”。这堂课学到的减压方法和团队互助理念，将帮我更好地调节状态，以更积极从容的心态投入社区服务中。 “韵麒同心”联盟 陶蕾：本次课程设置了现场观摩环节，令我深受触动。走进云涌电子，感受到科技创新的澎湃动能；立于产业园区展厅，宏观规划与清晰蓝图令人对区域发展充满信心；民慧数智的智能化场景，展现了数字技术与实体经济深度融合的巨大潜力。作为社区工作人员，此次学习拓宽了我的视野。我深刻认识到，高质量发展需要创新思维与精准服务。未来要将观摩所学转化为行动，积极链接资源，优化社区营商环境，更好地服务辖区企业与居民，为区域发展贡献基层力量。 “九运联虹”联盟 王亚岚：看到民慧数智科技股份有限公司将庞杂信息汇成清晰的“一张图”时，我立刻想到了社区里孤寡老人的安全、流动人口的动态。这些技术正是我们梦寐以求的“千里眼”和“顺风耳”，我们每日处理的，正是这些最具体、最细微的民生数据。未来的社区工作，应是科技智慧与人间烟火的深度融合。我们要做的，就是成为那座桥梁，让冰冷的数据拥有服务的温度，让技术创新真正扎根于百姓的日常需求之中。 下一步，街道党工委将继续以干部培育精进计划为契机，持续擦亮“菁英启航·桃李成蹊”干部培育品牌，推动干部能力与区域发展同频共振，激发年轻干部在城西高质量发展的新征程中挺膺担当、青春建功。
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