招聘工作由泰州市第四人民医院按照发布招聘信息、报名、资格审核、考核、体检、聘用等步骤组织实施，具体程序和方法如下：
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过泰州市第四人民医院官网、丁香人才等渠道向社会发布招聘公告。
1.报名时间：2023年8月23日-12月31日（岗位招满即止）。
2.报名方式：网上报名。应聘者请将《招聘报名登记表》（见附件2）与相关资质材料电子版一并发送至报名TZSYRSC@163.COM。
1.报名成功后，电话预约资格审核时间。
预约电话：0523-80185084，15371561663（刘老师），13016720480（吕老师）。
2.资格审核方式：线上资格审核。应聘者需提交以下材料：
(1)两张2寸近期免冠正面半身照片；
(2)有效期内本人身份证原件；
(3)毕业证书、学位证书、执业资格证书、职称证书等资料的原件；应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件；
(4)个人纸质简历一份。
以上材料原件请扫描后发送至邮箱TZSYRSC@163.COM。
3.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
应聘者资格审核通过后，按不同岗位类别，采取不同的考核方式。
1.一类岗：考核方式为面试。
（1）面试满分为100分，60分为合格，面试成绩为最终成绩。
（2）考生可申请线下考核（地点：泰州市第四人民医院行政楼）或线上考核。线上考核要求如下：
①线上考核需要用两台设备进行双机位远程面试，设备需为具备摄像和语音功能的电脑（台式机、笔记本电脑、平板电脑均可）或智能手机。
②双机位使用说明：
第一机位：应对准考生本人正面，用于面试采集音频、视频的摄像头。其中第一机位的摄像头高度尽量与自己的视线保持水平，尽量保证上半身都出现在屏幕中。（建议采用电脑）
第二机位：放置于考生后侧，用于监控面试环境作用，主要负责监控考生是否有作弊行为。注：要确保考官能够从第二机位清晰地看到第一机位的屏幕。
③网络要求：面试场所应有稳定的网络条件，支持面试设备联网。网络带宽不低于20Mbps，建议使用带宽50Mbps或以上的独立光纤网络。每位考生网络上传速度不低于2MB/s。建议考生准备4G/5G等手机移动网络作为备用网络，并事先做好调试，以便出现网络故障时能迅速切换备用网络继续面试。
④环境要求考生应选择安静、光线充足、独立的空间独自参加面试，不建议在公共场所（如公共教室、图书馆、咖啡馆、办公室、网吧等）进行面试。面试全过程严格禁止无关人员出入面试场所。
⑤参加考核人员请准备好合适的面试地点，提前确保所有硬件、软件、网络能正常运行，因自身硬件、软件、网络问题导致线上面试无法正常进行，后果由考生负责。
2.二、三类岗：考核方式为笔试+面试。
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，按成绩排序1:3进入面试，笔试成绩占总成绩的40%。
（2）面试。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
笔试成绩+面试成绩=考核成绩，得分均按“四舍五入”法保留两位小数。
考核结束后，根据成绩由高到低按1:1比例确定参加体检人员。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。公示无异议人员办理聘用手续。
拟聘用人员与其他单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除；应届毕业生在当年12月31日前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。
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