泰州文旅“青春研习社”主题交流分享会圆满举行

过的更好

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。为了促进青年人才的培养和发展，提高其创新、实践能力，集团党委办公室、人力资源部联合组织开展“青春研习社”主题交流分享会，并邀请了26位“95后”青年代表参加本次活动。

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首先进行的是挂职职工工作经验分享环节。两位来自不同岗位的挂职青年代表，以生动的案例和深刻的感悟，向在座的青年人才讲述了自己近一年来在挂职岗位上的所见所闻、所学所悟。他们不仅分享了如何快速适应新环境、融入新团队的经验，还就如何在工作中发挥创新思维、推动项目落地等方面提出了宝贵的建议。这些实战经验的分享，让在场的青年人才受益匪浅，纷纷表示要将这些宝贵的经验应用到自己的工作中去。

随后，活动进入了青年员工分享文旅产业热门话题的环节。结合自己的工作实际，两位分享者针对当下青年人生活中最关注的抖音短视频和直播，分享了文旅产业热门话题，鼓励青年人才积极参与，加强创新与实践能力。

活动的高潮部分是关于“如何看待企业青年员工内卷”的辩论环节。正方认为，内卷是有效竞争的一种表现，它能够激发青年员工的积极性和创造力，推动企业和行业的持续发展；而反方则认为，内卷是一种无效消耗，它会让青年员工陷入无休止的竞争和焦虑之中，不利于个人和企业的长远发展。双方辩手围绕这一主题展开了激烈的辩论，他们引经据典、旁征博引，用扎实的论据和犀利的言辞阐述了自己的观点。辩论过程中，现场气氛热烈而紧张，最终，辩论在双方辩手的友好握手和观众的热烈掌声中圆满结束。

此次“青春研习社”主题交流分享活动不仅为青年人才提供了一个展示自我、交流思想的平台，也进一步推动了文旅产业的创新发展。在未来的日子里，这些充满活力和创造力的青年才俊将继续发光发热，为文旅事业贡献出自己的力量。