“圈子”本身是个中性词，只要参与社会交往，久而久之便会形成自己的工作圈、生活圈、朋友圈，这无可厚非。然而，“小圈子”则不同，它是以利相交、以势相交、以权相交的“名利场”。
纵观古今，“小圈子”层出不穷、乱象纷生。从唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争，到明末的东林党争、清末的帝后党争，因利而聚，也因利而散，给我们留下了“朋党兴、政事乱”的历史教训。当前，仔细剖析那些“落马”的国企党员干部违纪违法案件，在案发前大多都热衷“建圈”“入圈”，比如任人唯亲“权力圈”、拉拢亲信“同盟圈”、政治攀附“关系圈”、权钱交易“利益圈”、吃喝玩乐“朋友圈”，把“小圈子”说成是工作安排、发展需要，从而混淆是非、自欺欺人，最终造成国企重点领域“组团式腐败”“塌方式腐败”，严重破坏了国企的政治生态。“势利之交，难以经远；奔竞夤缘，难得善终。”党员干部职工要引以为戒，深刻认识到“小圈子”的危害性，始终保持清醒的头脑，避免掉进“小圈子”的“坑”中。
“君子周而不比，小人比而不周。”广大党员干部职工要树立正确的是非观、权力观、事业观、交友观，切莫因一己私利缔结“利益同盟”、因亲疏之别建立“些小帮派”，要祛除“小心机”、涵养大格局、彰显大情怀，在工作和生活中建立起规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同事关系、干干净净的朋友关系，进而将心思和精力全部用在工作中，用在干事创业上，为推动国有企业高质量发展营造良好政治生态。
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